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von Voice of Jobs

Markus Seebeck, Gründer und CEO von Voice of Jobs®, ist seit 20 Jahren motivierter Recruiter und HR-Manager. Seine umfangreiche Berufserfahrung sammelte er unter anderem in der Automobilindustrie, im Maschinebau, der Luft- und Raumfahrt sowie in der Chemiebranche.

Im Austausch mit anderen Personalern definierte er die größte Sorge unter Kollegen: das Ausbleiben von qualifizierten Bewerbungen. Um dies zu verhindern, muss der gesamte Recruiting-Prozess auf einer vorausschauenden Basis neu gedacht werden. Ziel ist die Vermeidung von Situationen, in denen ein Unternehmen Stellenanzeigen erst dann veröffentlicht, wenn ein potenzieller Kandidat gar nicht mehr sucht.

Daher arbeitete Markus Seebeck intensiv an Voice of Jobs®, um genau diese Möglichkeit bereitzustellen und mit einem 365-Tage-Ansatz die Planung von Stellenbesetzungen zu revolutionieren.