Preisliste Voice of Jobs

Egal welche Strategie Sie in der Anzeigenveröffentlichung verfolgen: Unser Jobanzeigen-Double ist die beste Lösung für Ihren Recruiting-Erfolg. Bis zu 365 Tage - ein Preis.

Sie senden Ihre Stellenanzeige und wir kümmern uns um den Rest.

Der Betrag wird als Aufpreis zur Stellenanzeige hinzugerechnet.

Die Anzeige rutscht einmalig wieder auf die erste Seite der Ergebnisliste. Der Zeitpunkt ist frei bestimmbar. Dies belebt die Anzeige und findet erneut Beachtung insbesondere in stark nachgefragten Job-Kategorien mit vielen Stellenanzeigen. Viele Kandidaten sehen sich teilweise nur neue Stellenanzeigen an, daher ist das Hochschieben eine gute Möglichkeit erneut Beachtung in einem neuen Nutzerkreis zu finden.

Das leistungsstärkste Feature seiner Kategorie – erzeugt konstant hohe Aufmerksamkeit, erreicht optimal Engpass-Talente und steigert ganz allgemein die Wahrnehmung. Erleben Sie die erstklassige Sichtbarkeit Ihrer Anzeigen dank des einzigartigen Prinzips des Intervall-refresh‘s bei gleichzeitig einfachster Handhabung.

Die Anzeige rutscht automatisch innerhalb eines Zeitrahmens alle 7 Tage auf die erste Seite der Such-Ergebnisliste. Sie legen den Beginn der Maßnahme fest und brauchen ab da nichts weiter zu tun. Dies belebt regelmäßig die Anzeige und findet erneut Beachtung insbesondere in stark nachgefragten Job-Kategorien mit vielen Stellenanzeigen. Viele Kandidaten sehen sich teilweise nur neue Stellenanzeigen an, daher ist das wiederholte Hochschieben ein ausgezeichnetes Verfahren erneut Beachtung in einem neuen Nutzerkreis zu finden.

*Kalendertage

Die Stellenanzeige erhält eine farbliche Hinterlegung in der Ergebnisliste. Hierdurch wird die Wahrnehmung und die Präsenz der Anzeige bei den TOP Kandidaten nochmals gesteigert und lässt die Anzeige attraktiver erscheinen. Dies setzt weiteres Potential in der schnellen Identifizierung bei den Zielgruppen frei. Tipp: Dieses Feature funktioniert gut in Kombination mit einem Anzeigen-Refresh bzw. der Job Care Funktion.

*einmalig und gilt für den Gesamtveröffentlichungszeitraum (aktiv & inaktiv)

Konzipiert und entwickelt, um den Anforderungen derjenigen gerecht zu werden, die ggf. nicht allein auf den bewährten Anzeigen-Refresh setzen wollen. Entdecken Sie jetzt die gesteigerte Sichtbarkeit durch die einzigartige „Reiz- und Signalwirkung“ des Hüpf-Effekts. Leistungsgegenstand des „Eye Jump“ ist die Erzeugung einer erhöhten Aufmerksamkeit im Blickfeld des Kandidaten in den Suchergebnislisten, durch ein optisches Auf- und Abspringen der Anzeige. Die Sichtbarkeit der Stellenanzeige kann damit nochmals gesteigert werden. Hinweis: Der Eye Jump hat keinen Einfluss auf den Rang der Stellenanzeige in den Suchergebnislisten.

*Kalendertage

Leistungsgegenstand des „Newsfeed“ ist die Veröffentlichung auch von inaktiven Stellenanzeigen im Newsfeed Bereich von registrierten Kandidaten. Die Sichtbarkeit und Auffindbarkeit von inaktiven Stellenanzeigen können damit nochmals signifikant gesteigert werden. Hinweis: Der Newsfeed hat keinen Einfluss auf den Rang der Stellenanzeige in den Suchergebnislisten und wird nur im Newsfeed bei Kandidaten mit passenden Merkmalen ausgespielt.

Die Anzeige erfolgt hauptsächlich bei Kandidaten mit entsprechend gespeicherten Suchparametern.

*während der Laufzeit als inaktive Stellenanzeige

Hier beschreiben Sie Ihr Unternehmen kandidatengerecht, berichten über interessante Neuigkeiten und Events. Außerdem erhalten Sie pro Jahr eine Stellenanzeige gratis*. Ein repräsentatives Unternehmensprofil sollten Sie also auf jeden Fall anlegen.

*Anzeigen im Corporate Design sind aufpreispflichtig

Wir setzen Sie in Szene - Ihr Firmenlogo direkt auf unserer Startseite. Erreichen Sie schon zu Beginn optimale Aufmerksamkeit bei Bewerbern für Ihr Unternehmen und Ihre Jobs. Ein starkes Instrument in Ihrem Marketingmix, um jetzt noch schneller DURCHZUSTARTEN.

Vorteil 1: Sie sind rund um die Uhr präsent für alle Nutzer unseres innovativen Portals. Sie erzielen dadurch einen wichtigen Beitrag für Ihre Markenbildung und Aktivierung von interessierten Zielgruppen.

Vorteil 2: Werbung auf unsere Startseite hat eine hohe Akzeptanz, weil die Betrachtung freiwillig ist, und keine Banner oder Videos etc. weggeklickt werden müssen.

Vorteil 3: Sie holen Ihre Zielgruppen bereits da ab, wo es wichtig ist: Am Anfang, ohne großen Wettbewerb. Dadurch stellen Sie sicher, dass Suchende bereits zu Beginn Ihren Unternehmensnamen und Logo gesehen haben. Lenken Sie also die Zufälligkeit in Bahnen und erhöhen damit die Chancen, zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein.