Die erste Jobbörse, bei der Sie nie mehr einen Top-Kandidaten verpassen!
Für Arbeitgeber wird es immer schwieriger, zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Arbeitskräfte auf dem Markt zu finden. Und das obwohl fast 70 % aller Arbeitnehmer einen neuen Job suchen oder zumindest wechselwillig sind. Aber: Die wenigsten Arbeitnehmer sind tagtäglich auf Jobportalen unterwegs oder lesen Newsletter. Das heißt, wenn ein Stellenagebot nur kurze Zeit online ist, verpassen sich Angebot und Nachfrage einfach immer wieder. Mit Voice of Jobs entgeht Ihnen nie wieder Ihr Top-Kandidat auf einen Job!
Perfekte Kandidat:innen für mein Unternehmen finde ich bei Voice of Jobs!
Begeistern, statt nur anzubieten - Voice of Jobs
bietet eine vielseitige Plattform für Ihr Arbeitgeber-Portfolio
Die Zukunft startet jetzt! Attraktive Ausbildungsangebote fördern die Talente von Morgen – schon weit im Voraus
Eine starke Präsenz auf Voice of Jobs sorgt frühzeitig für den ersten Austausch mit zukünftigen, hoch talentierten Auszubildenden.
Mehr Sichtbarkeit für Top-Kandidat:innen! Voice of Jobs ist der Schlüssel für durchschlagende Präsenz auf dem Arbeitsmarkt – das ganze Jahr
Hochqualifizierte Fachkräfte sind immer stärker gefragt – das Unternehmensprofil auf Voice of Jobs positioniert Sie bei Top-Kandidat:innen als attraktiver Arbeitgeber und überzeugt durch Informationen, Postings und Einblicke in ihr Business.
Keine Probleme mehr bei kurzfristigen Peaks und Spezialaufträgen – dank Kandidatenpool
Wer auf ein starkes Kandidat:innen-Netzwerk bei Voice of Jobs zurückgreift, vermeidet Stresssituationen aufgrund kurzfristiger Aufträge oder Ausfälle.
Nachwuchs sichten und zukunftsgerichtet fördern? Voice of Jobs ermöglicht die frühzeitige Kontaktaufnahme mit den Entscheidern von Morgen
Zukunftssicher planen und Talente entwickeln: Voice of Jobs matched Bedürfnisse und Interessen und findet die spannendsten Praktikant:innen für Ihre personelle Zukunft.
Mitarbeiterengpässe frühzeitig erkennen und handeln – Voice of Jobs ermöglicht Bekanntgabe von Jobanzeigen weit vor dem offiziellen Bewerbungsstart
Aufmerksamkeitsstarke „IN-aktive Stellenanzeigen“ sind ein echter Wettbewerbsvorteil im Erstkontakt zum Bewerber, denn der Austausch mit interessierten Fachkräften kann bereits weit im Voraus initiiert werden – so wird bestmöglich vermieden, dass Stellen unbesetzt bleiben.
Das innovative
Voice of Jobs-Prinzip:
Als einzige Plattform ihrer Art bietet sie die Möglichkeit, neben den normalen Anzeigen auch PRO-Aktive Stellenanzeigen zu veröffentlichen – diese machen eine in der Zukunft zu besetzende Position bereits im Vorfeld der initialen Bewerbungsphase für Kandidaten sichtbar. Unternehmen stellen so Ihre strategische Nachfolgeplanung dar und Bewerber:innen können sofort aktiv werden.
Veröffentlichung einer Stellenanzeige
Gewöhnliche Stellenanzeigen sind zeitlich begrenzt, so dass Angebot und Nachfrage sich immer wieder verpassen. Bei Voice of Jobs hingegen können Jobanzeigen vorausschauender im Markt den suchenden Bewerbern angezeigt werden.
Sie können Ihre Jobanzeigen jederzeit bearbeiten, die Performance auslesen, pausieren oder den Aktivitätsmodus anpassen sowie weitere Jobanzeigen schalten.
Vorteile, die sich auszahlen.
Hohe Reichweite und ständige Präsenz.
Durch die PRO-Aktiven Stellenanzeigen positionieren Sie sich viel früher im Bewerbermarkt als Ihre Konkurrenz.
Dank der hohen Reichweite und der ständigen Präsenz haben potenzielle Job-Kandidaten Sie auf dem Schirm, wenn es darauf ankommt.
Angebot und Nachfrage perfekt zusammengebracht
Durch zahlreiche Analysetools sehen Sie vorab,
wer sich für Ihre PRO-Aktiven Stellen interessiert, wer die Anzeige gespeichert hat und wer als möglicher Kandidat in Frage käme.
Wenn der Tag der aktiven Stellenbesetzung kommt, haben Sie so schon eine Auswahl an Top-Kandidaten in Ihrem Dashboard vorliegen.
Rekrutierungskosten deutlich reduziert
Sie verfügen jederzeit über einen Pool an wechselwilligen Kandidaten und können diese auch direkt ansprechen.
Qualifizierte Fachkräfte lassen sich so schon früh erkennen. Das hält die Kosten für Sie gering.
Enorme Zeitersparnis
PRO-Aktive Jobangebote können von Ihnen mit einem Klick auf aktiv gesetzt werden.
Der Arbeitsaufwand reduziert sich so schnell um bis zu 80 %.
Komfortables Employer Branding
Durch die ständige Präsenz als attraktiver Arbeitgeber erhöht sich Ihre Reputation ganz von selbst.
Stellenanzeigen können in einer „vorgelagerten“ Rekrutierungsphase eingesetzt werden, so dass sie zu diesem frühen Zeitpunkt bereits schon ihr volles Potential
bei den Kandidaten entfalten. Gleichzeitig werden die Vakanzzeiten deutlich verkürzt.
Repräsentatives Unternehmensprofil
Verwalten, aktivieren, vermarkten Sie Ihre Stellen, managen Sie Bewerberprofile und
präsentieren Sie sich optimal als zukunftsorientierter Arbeitgeber.
Deshalb lieben Arbeitnehmer Voice of Jobs
- Dank PRO-Aktiver Stellenanzeigen erfahren Interessenten schon vorab von künftigen Jobs und können so schon früh Interesse bekunden.
- Über die eigene Watchlist hat man sämtliche Stellenangebote jederzeit im Blick und kann sofort handeln.
- Mit Hilfe der eigenen Profilangaben erhalten Arbeitnehmer regelmäßig Matchings für optimal passende Stellen.
- Arbeitnehmer sind über ihr Profil 365 Tage im Jahr für interessierte Unternehmen auffindbar und gehen nicht unter.
Als bislang einzige Jobbörse bieten wir ein phasengerechtes Anzeigenposting an, um zu den besten Zeiten genau Ihre Jobs anzubieten.
Wir haben festgestellt, dass besonders erfahrene Expert:innen und Führungskräfte der Generation X und Y ein anderes Suchverhalten haben
als jüngere Kandidaten. Die Wechselbereitschaft in neue Jobs ist vorhanden aber weniger intensiv.
Das wirkt sich direkt auf ihre Suchaktivität aus. Um das Verhalten bestmöglich für den Recruiting-Erfolg zu nutzen,
empfehlen wir Jobanzeigen
Die PRO-Aktive Jobanzeige von Voice of Jobs leistet genau diesen wichtigen Beitrag und
garantiert eine zielgerichtete Grundreichweite und Bekanntheit für alle Ihre Aktivitäten im
Wir helfen Ihnen weiter
Antworten auf häufige Fragen haben wir im Bereich FAQ zusammengestellt oder kontaktieren Sie uns direkt.
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